Кампанія "WOJ-KAT"
была заснавана ў 1999 годзе.
Першапачаткова кампанія займалася продажам праграмнага забеспячэння і кампутараў. Кампанія пачала сваю дзейнасць ва Ўроцлаве.
У студзені 2007 г. змянілася структура акцыянераў. Змянілася назва і месца. Са жніўня 2007 года кампанія таксама змяніла профіль сваёй дзейнасці. З тых часоў яна займаецца аўтсорсінгам вытворчых і лагістычных паслуг.
У 2008 годзе быў прадстаўлены новы прадукт - кансалтынгавыя паслугі, накіраваныя на зніжэнне выдаткаў на прадпрыемствах. У сувязі з развіццём гэтай паслугі была створана даччыная кампанія WOJ-KAT Plus, якая займаецца рэалізацыяй гэтых паслуг.
З 2015 года WOJ-KAT Plus занесена ў рэестр агенцтваў занятасці.
У 2016 годзе да групы WOJ-KAT далучылася WOJ-KAT UKRAINA Sp. z o. o., якая знаходзіцца ў Цярнопалі. Яна набірае супрацоўнікаў у Украіне для працы ў Польшчы.
"WOJ-KAT" Sp. z o. o. мае Сертыфікат дзелавой дакладнасці,, атрымала ўзнагароду Gazele Biznesu 2015 для найбольш дынамічна развіваюшчыхся прадпрыемстваў Польшчы, з'яўляецца пераможцам рэйтынгу „DIAMENTY FORBESA 2015”. У студзені 2017г. Рашэннем Кіраўніка ЦЭНТРАЛЬНАГА БЮРО НАЦЫЯНАЛЬНАЙ СЕРТЫФИКАЦЫІ ўзнагароджана эмблемай POLISH EXCLUSIVE 2016.
Сертыфікаты
Certyfikat Wiarygodności Biznesowej
(Сертыфікат дзелавой дакладнасці)
Мы атрымалі Сертыфікат дзелавой дакладнасці. Гэта прэстыжная ўзнагарода, якая прысуджаецца кампаніям з найвышэйшым рэйтынгам стабільнасці, прысвоеным паводле дадзеных D&B Poland.
Гэтым сертыфікатам адзначаны кампаніі з фінансавымі паказчыкамі, якія гарантуюць высокі ўзровень прыбытковасці, фінансавай магчымасці і ліквіднасці, у якіх нязначны ўзровень запазычанасці і зарэгістраваных пратэрмінаваных плацяжоў.
Аўтсорсінг
Слова, без якога сёння цяжка ўявіць сучасную бізнэс-мадэль. З задачай аўтсорсінгу, як працэсу і мадэлі стратэгічнага рашэння, мы сустракаемся практычна ва ўсіх сферах дзейнасці кампаніі, арыентаваных на атрыманне прамой эканоміі.
Даказаная рэнтабельнасць гэтых рашэнняў азначае, што міжнародная эканамічная супольнасць прыняла і паспяхова выкарыстоўвае аўтсорсінг ў сваёй паўсядзённай дзейнасці.
У дачыненні да аўтсорсінгу прыпісваюць асцярогі з нагоды скарачэння працоўных месцаў, страты кантролю над функцыямі, якія былі перададзены на аўтсорсінг, і росту выдаткаў. Яны з'яўляюцца вынікам ўспрымання аўтсорсінгу як мадэлі «выйгрыш / пройгрыш» (у якой роля прайграўшага адводзіцца кліенту, а пераможцы - кампаніі-падрадчыку). Аднак падыход да аўтсорсінгу кардынальна змяніўся.
Рабочыя Украіны
Усё больш складана знайсці кваліфікаванага і некваліфікаванага работніка. Гэта выклікае рост выдаткаў на набор і парушае працу, таму кампаніі пачалі наймаць работнікаў з Украіны. У рамках аўтсорсінгу наша агенцтва прапануе: супрацоўнікаў з Украіны з рознымі прафесіямі і кваліфікацыяй. Супрацоўнік з Украіны матывуецца працаваць, працуе ў нас у адпаведнасці з дзеючымі правіламі, працуе цалкам легальна. У цяперашні час вялікім попытам карыстаюцца часовыя работнікі і сезонныя работнікі з Украіны. Шмат якія кампаніі вырашылі наняць супрацоўнікаў з Украіны з-за праблемы з польскімі супрацоўнікамі. Наша задача - пастаянна набіраць супрацоўнікаў з Украіны. Польскія прадпрымальнікі высока цэняць будаўнікоў з Украіны.
Запрашаем ўсе кампаніі
да супрацоўніцтва!
Аддзяленне функцый ад структуры галаўной арганізацыі павінна быць падпарадкавана стратэгічным мэтам. Аўтсорсінг накіраваны на павышэнне аперацыйнай эфектыўнасці арганізацыі. Паляпшэнне ахоплівае:
- стратэгічныя,
- рынкавыя,
- эканамічныя пытанні і пытанні матываванасьці.
Аўтсорсінг павінен быць ухвалены як кіраўніцтвам арганізацыі, так і супрацоўнікамі.
Абавязковы разлік сродкаў па выніках аўтсорсінгу. Рэшткавы баланс павінен быць станоўчым як для арганізацыі, так і для партнёраў па аўтсорсінгу.
Абавязкова правядзенне паглыбленага аналізу, які ахоплівае рынкавыя, арганізацыйныя, кадравыя, тэхнічныя, маёмасныя, фінансавыя, юрыдычныя аспекты і аспекты уласнасці.
Падзел функцый не павінен прывесці да паслаблення або страты кантролю над выкананай дзейнасцю.
Аўтсорсінг павінен садзейнічаць не толькі да змены правілаў функцыянавання адасобленай дзейнасці, але і галаўной арганізацыі. Галаўная арганізацыя павінна падтрымліваць у сваёй структуры ячэйкі, неабходныя для ажыццяўлення кантролю над прызначанай функцыяй.
Мы чакаем вас!
Тэлефон: 75 647-55-64 або 75 627-09-53
Электронная пошта: wojkat@wojkat.eu
Woj-Kat sp. z o.o.
вул. Poznańska 20
58-500 Jelenia Góra
тэл. / Факс. 75 6475564 і 75 6270953